은행취업6 은행권，박지성 같은 화합형 인재 선호 PT때 경청 잘하면 점수 플러스 은행권，박지성 같은 화합형 인재 선호 PT때 경청 잘하면 점수 플러스 2009-10-05 05:00:00 “집단 토론이나 프리젠테이션 발표시 누가 발표를 잘하는 지보다 상대방의 발표를 얼마나 잘 경청하느냐를 평가한다.” “갑자기 과제를 제시했을 때 자신의 과제만 수행하는 인재보다 팀원을 돕고 리드하는 헌신형 인재를 높게 평가한다.” 은행은 루니형(공격형·스트라이커)인재보다 박지성형(화합형·희생형 어시스트) 인재를 선호하는 것으로 나타났다. 특히 금융위기 이후 보수적인 기조가 강해진 만큼 창의성과 모험정신보다는 팀워크, 친화력 등 영업에 필수적인 요소를 높게 평가하는 것으로 나타났다. 4일 본사가 은행권 채용담당자 및 전 채용담당자를 상대로 조사한 결과 은행이 면접에서 높게 평가하는 인재상은 일반 삼성전자.. 2009. 10. 20. 금융권 지원자가 읽어야 할 서적 10권 by 2009 (나열된 순서는 순위와 관련이 없습니다.) 1. 글로벌 시티즌을 위한 에티켓 - 면접을 대비하여 복장, 용모, 자세 등에 대해 준비하는데 도움을 주는 서적입니다. - 기본적인 예의를 표시하여 호감을 이끌어내는 방법을 소개하므로 면접관에게 호감을 줄 수 있도록 몸에 베도록 연습하면 좋습니다. - 또한 이 책에는 외국인과 만났을 때 어떻게 행동해야 상대방의 인격을 존중하고 형편을 이해하고 마음을 상하지 않게 하는 배려가 되는가를 적절한 사례와 함께 설명합니다. 그러므로 외국인 상대로 영어 면접시 도움이 될 수 있습니다. 글로벌 시티즌을 위한 에티켓 원융희 자작나무 2007.08.25 2. 조지 소로스, 금융시장의 새로운 패러다임 - 현재 금융시장의 패러다임을 실용적인 통찰에 철학적 깊이를 더해 굉장히 잘 분.. 2009. 10. 20. 은행권 인성면접 준비 팁 인성면접 별 것 아니라고 생각하는 분들도 계시겠지만 은행 인사 담당자가 보는 지원자의 인성은 실력 만큼이나 중요합니다. 돈과 신뢰를 다루는 업인 만큼 제조나, 공공, 그리고 통신 등의 산업 보다는 그 비중이 높습니다. 인성면접의 Key는 은행의 업무의 생리를 최대한 염두해야한다는 것입니다. 예를 들면, "고객이 창구에 와서 예금 금리가 다른 은행보다 낮다고 행패부린다 어떻게 할 건가요?" 이런 질문은 그냥 묻는 것이 아닙니다. 실제 은행 창구에서 매일 일어나는 일이고, 여러분이 본점에 지원을 했건 기업금융을 지원했건 언젠가 한번은 나가서 일해야 하는 창구 업무 시 발생되는 유사한 상황에서 어떻게 대처하는지 보기 위함입니다. 신한은행의 경우 정기적으로 행원들을 대상으로 위와 같은 상황 설정을 하고 대처능력.. 2009. 10. 20. [금융권 면접 이것만은 알고 들어가자] [금융권 면접 이것만은 알고 들어가자] 본 자료는 전,현직 금융권 인사담당자분들께서 면접시 경제상식 문제로 면접자들에게 실제 제시했거나, 질문가능한 예상 용어들만을 엄선하여, 카페회원여러분에게 제공해드리는 소중한 자료들입니다. 기본소양을 갖추었는지에 대한 기초상식문제에서 부터 전문적인 용어들까지 매주 발송해드리고 있사오니, 관심을 가지고 보시면 언젠가는 큰 도움이 되리라 믿습니다. (1) 이머징 마켓 -떠오르는 시장' 또는 `신흥시장' 정도로 번역됨. - 주로 금융시장, 더욱 좁게는 자본시장 부문에서 새로 급성장하는 시장을 의미할 때 사용됨. - 개발도상국 가운데 상대적으로 경제성장률이 높고 산업화가 빨리 진전되고 있는 나라의 증시를 일컬음. - 우리나라를 비롯, 러시아, 동유럽국가, 브라질, 중국 등이.. 2009. 10. 17. 금융권취업 면접 가이드(2) (자기계발 부문) 면접의 체계를 어느정도 갖춘 회사든, 그렇지 않은 회사든 지원자의 역량을 알아보는데있어서는 여러가지 당혹스럽고 다소 질문만으로는 단순한 질문인것 같으나, 상당수의 면접관은 아래와 같은 질문을 공통적으로 합니다. 이를 통해서 여러분의 기질과 성격,인내심,성실성, 자세 등 여러방면의 개인 역량을 말과 표정과 논리를 통해 들여다 보려 합니다. 어렵게 학점과 영어성적과 자격증을 취득하였더라도, 이렇게 면접관으로 부터 나오는 질문에 대해서는 준비 하고 있는 못하는 요즘의 취업준비생들에게는 어쩌면, 가장 중요한 관문이라는 확신을 현장에서 합니다. 아무쪼록 취업준비생 여러분에게 면접준비에 도움이 되었음 합니다. 오늘은 자기계발 부문을 평가하는 면접관들의 질문을 유형화 하였사오니, 참고하시기 바랍니다.. 2009. 10. 17. 은행원의 현실 은행원의 현실 1. 50대 대기업, 메이져 공기업, 7급 공무원의 채용방식과 완전히 다른 방식으로 채용 - '말 잘듣는 영업맨을 뽑음' 보통 취업은 좋은 대학(서류전형 가중치표가있음), 그리고 높고 안정된 학점, 회화, 토익성적등을 위주로 뽑고 면접을 통해 높은 전문적인 지식을 기본적으로 보게되어있다. 고로 준고시급인 국책은행 필기시험은 상당히 경쟁률 도 높고 고스펙자들이 너무나도 많고, 메이져공기업도 필기시험은 전적으로 실력에 의해서 좌지우지가 된다. 7급공무원시험은 말할 것도 없다. 그러나 은행의 특징은 1> 전문지식은 거의 보지 않고 거의 인성과 대인관계적 특징을 중시하는 면접만 본다. 2> 높은 스펙자들은 선발하지 않는다. 똑똑할수록 불만을 많이 느끼는 직업이고, 많이 퇴사하기때문 3> 인서울 학.. 2009. 10. 17. 이전 1 다음