금융취업2 외환은행 준비자료-1 외환은행 준비자료-1 ■ 취뽀자료-1 1차 면접은 자소서에 썼던 정말 사소한 문구같은거,,질문하십니다.. 요즘 저희 은행에서 가장 많이 얘기되는 것이 RWA 입니다.. 위험가중자산을 어떻게, 왜 관리해야 하는가에 대해서 강조하시더라구요. 참 외환은행 행장님 12일날 바뀐거 알고계시는지요..행장님이 바뀌셨으니, 성함 정도는 아셔야 할 꺼같아서요. 6시그마도 중요하구요 서비스 품질보장제도도 한번쯤은 관련 기사 읽어보세요^^ 밑부분에 중요부분만 따왔어요. 외환은행은 가계대출에 대한 『서비스 품질 보장제도』를 18일부터 실시한다고 밝혔다. 『서비스 품질 보장제도』란 ‘심사시간 보장서비스’와 ‘대출시간 보장 서비스’로 나뉜다. ‘심사시간 보장서비스’는 대출 심사에 필요한 기본적인 서류 제출이 완료된 후 4시간 이.. 2009. 10. 20. 은행원의 현실 은행원의 현실 1. 50대 대기업, 메이져 공기업, 7급 공무원의 채용방식과 완전히 다른 방식으로 채용 - '말 잘듣는 영업맨을 뽑음' 보통 취업은 좋은 대학(서류전형 가중치표가있음), 그리고 높고 안정된 학점, 회화, 토익성적등을 위주로 뽑고 면접을 통해 높은 전문적인 지식을 기본적으로 보게되어있다. 고로 준고시급인 국책은행 필기시험은 상당히 경쟁률 도 높고 고스펙자들이 너무나도 많고, 메이져공기업도 필기시험은 전적으로 실력에 의해서 좌지우지가 된다. 7급공무원시험은 말할 것도 없다. 그러나 은행의 특징은 1> 전문지식은 거의 보지 않고 거의 인성과 대인관계적 특징을 중시하는 면접만 본다. 2> 높은 스펙자들은 선발하지 않는다. 똑똑할수록 불만을 많이 느끼는 직업이고, 많이 퇴사하기때문 3> 인서울 학.. 2009. 10. 17. 이전 1 다음